Le leadership n’est pas un trait de personnalité inné que certains ont et que d’autres n’ont pas. C’est un ensemble de capacités que tout un chacun peut acquérir. La fiche »
Les trois styles de management sont des modèles qui n’existent pas à l’état pur dans la vraie vie. Aucun manager n’est complètement directif, convivial ou contractuel. Son style est toujours une combinaison des trois styles de management. La fiche »
On distingue trois grands styles de management différents : directif, convivial et contractuel. La fiche »
Au long de mon parcours managérial, il m'est arrivé une expérience peu commune : devenir le n+1 de mon n+1. Autant vous l...
Pots de fin d'années, de départ à la retraite ou de départ tout court... sont autant de moments de souffrance pour le man...
La "to do" liste peut se révéler être un formidable outil de fragilisation professionnelle !! Dans mon activité quoti...
Après 10 ans passés dans le conseil et la formation en management, Eric Delavallée prend la direction générale d'un groupe de presse. Auteur de plusieurs ouvrages de référence, il élabore une méthode de développement centrée sur l’expérience des managers et conçoit ManagerInProgress.
Coach de dirigeants et consultant en transformation des équipes et des organisations, Benoît Melet a auparavant connu un parcours managérial au sein d'un groupe mondial. Il a enrichi ManagerInProgress de son expérience de coach auprès de très nombreux managers.
