Le leadership (suite)

Vos pratiques
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  • Classement le plus fréquent

Comparez vos résultats

A Ma légitimité vis-à-vis de mes collaborateurs est liée

À mon expertise technique

À mon ancienneté dans l’entreprise

Aux performances que j’obtiens et que j’ai obtenues

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B Un manque de crédibilité pourrait me conduire à

Me couper de mes collaborateurs en me réfugiant dans une tour d’ivoire

Me sentir fragiliser par un avis différent du mien et, du coup, avoir du mal à l’accepter

Adopter une attitude hautaine et paraître méprisant

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C Je n’ai pas de difficulté à exercer mon autorité sur certains de mes collaborateurs quand ils sont

Plus âgés que moi

Des anciens collègues

Plus experts que moi sur certains sujets

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D Je me poserais de sérieuses questions si mes collaborateurs disaient de moi

« il ne comprend rien »

« on ne sait ni ce qu’il veut ni où il va »

« c’est une boîte aux lettres »

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E Mon pouvoir est lié

Au nombre de mes gallons

À ma capacité à récompenser et sanctionner mes collaborateurs

Au soutien de ma direction générale

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F Mes collaborateurs attendent de moi que je

Défende leurs intérêts auprès du reste de l’entreprise

Les aide à s’épanouir et à progresser

Sois juste et équitable

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G Les compétences qui renforcent mon leadership sont ma capacité à

Donner du sens

Rester ouvert sur l’extérieur

Faire preuve de courage

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