Découvrez une situation managériale courante
Pour chacune des 7 propositions suivantes, classez les réponses de la plus pertinente (1) à la moins pertinente (3), en vous appuyant sur votre expérience.
L’accompagnement de vos collaborateurs dans leur travail
L’analyse des chiffres produits par le contrôle de gestion sur la performance de votre service
La participation à des réunions transverses
La dextérité et la rigueur à manipuler et à analyser des chiffres
La compréhension de l’autre et la capacité à se mettre à sa place
Le sang froid et la capacité à résister à la pression et au stress
L’ambassadeur des projets de votre direction auprès de vos collaborateurs
Le défenseur des intérêts de vos collaborateurs auprès de votre hiérarchie
L’intermédiaire qui permet à l’information de monter et de descendre le long de la ligne hiérarchique
Garant du respect des procédures et des modes de fonctionnement actuels
Moteur dans les projets de changement et d’avenir
Porteur de la culture d’entreprise et fidèle à l’héritage du passé
Avoir une vision de l’avenir ET garder les pieds sur terre
Vous mettre à la place de vos collaborateurs pour mieux les comprendre ET ne pas hésitez à les recadrer quand ils dépassent la ligne jaune
Encourager l’innovation ET optimiser les processus de fonctionnement
Analyser et décrypter les situations
Écouter et comprendre les autres
Adapter vos comportements aux situations
Pratiquer régulièrement l’introspection
Vous extraire du système dont vous êtes l’un des acteurs
Eclairer le réel de différentes manières